Непредсказуемость начальства плохо влияет на работников

Еще по теме

• Врач рассказала, почему вредно худеть перед отпуском
• Голикова: Онкозаболевания будут лечить в частных клиниках
• Диетолог рассказала, можно ли пить во время еды
• Корреспондент “СОЮЗа” провел день с сельским врачом из Витебской области
• Учёные запретили пропускать завтрак 0 06.Дек
• Ученые нашли способ борьбы с диабетом и ожирением
• Инфаркт может спрятаться за зубной болью
• Отказ от мяса во время беременности – плохая идея 0 12.Окт
• Посудомоечные машины могут быть потенциально опасными 0 16.Янв
• Ученые выяснили, с какими продуктами человек съедает больше всего пластика

Специалисты Университета Эксетера (Юго-Западная Англия) провели четыре изыскания в трех частных компаниях. В общей сложности экспериментом было охвачено 320 офисных сотрудников. По завершению работы ученые выяснили, что руководители с непредсказуемым настроением создают даже более напряженную атмосферу в офисе, чем начальники, которые все время строги и даже деспотичны.

Нестабильность настроения руководства негативно отражалась на производительности труда всего коллектива. Последствия были наиболее выраженными, если сотрудник не имел поддержки со стороны своих коллег. Стабильно плохие отношения с начальством оказались более выгодными для рабочей атмосферы нежели отношения с боссом, склонным к внезапным вспышкам гнева.

А ученые из Университета Денвера (Колорадо, США) установили, что манипуляторы и эмоционально нестабильные люди – не лучшие руководители. Директора с ярко выраженными психопатическими чертами делали менее выгодные инвестиции по сравнению с коллегами со стабильной психикой, а боссы с высоким уровнем нарциссизма и самолюбования часто шли на внушительные инвестиционные риски, чтобы заработать ту же сумму, которую добывали их коллеги со здоровой самооценкой.

www.eurolab.ua