Непредсказуемость начальства плохо влияет на работников

Еще по теме

• Подготовлен законопроект о здоровом питании россиян
• Боли в спине и шее назвали признаками опасного заболевания
• Назван опасный для сердца популярный напиток
• Мифы о российских препаратах и аптечном ретейле вредят потребителям
• Назван углевод, напрямую вызывающий рак
• Родные больных получили доступ в реанимацию
• FDA впервые одобрило таблетку с микрочипом 0 23.Ноя
• Анальная трещина: откуда берется и как лечить
• Врачи рассказали об опасности молока для человека
• Иоселиани: Паллиативные отделения должны быть в многопрофильных больницах

Специалисты Университета Эксетера (Юго-Западная Англия) провели четыре изыскания в трех частных компаниях. В общей сложности экспериментом было охвачено 320 офисных сотрудников. По завершению работы ученые выяснили, что руководители с непредсказуемым настроением создают даже более напряженную атмосферу в офисе, чем начальники, которые все время строги и даже деспотичны.

Нестабильность настроения руководства негативно отражалась на производительности труда всего коллектива. Последствия были наиболее выраженными, если сотрудник не имел поддержки со стороны своих коллег. Стабильно плохие отношения с начальством оказались более выгодными для рабочей атмосферы нежели отношения с боссом, склонным к внезапным вспышкам гнева.

А ученые из Университета Денвера (Колорадо, США) установили, что манипуляторы и эмоционально нестабильные люди – не лучшие руководители. Директора с ярко выраженными психопатическими чертами делали менее выгодные инвестиции по сравнению с коллегами со стабильной психикой, а боссы с высоким уровнем нарциссизма и самолюбования часто шли на внушительные инвестиционные риски, чтобы заработать ту же сумму, которую добывали их коллеги со здоровой самооценкой.

www.eurolab.ua