Непредсказуемость начальства плохо влияет на работников

Еще по теме

• Академик Камалов: Деньги надо вкладывать в человека, а не в болезнь
• Названы шесть продуктов, сжигающих жир на животе
• Названа основная причина аритмии у людей без вредных привычек
• Созданы контрацептивы на растительной основе 0 23.Май
• Пациентам возместят стоимость лекарств
• Французские ученые совершили революцию в лечении рака
• Где купить качественные товары для ухода за телом? 0 28.Авг
• Ученые рассказали, в каких наклонностях виноваты гены
• Антигены системы Келл-Челано 0 28.Ноя
• Стало известно, сколько в Украине здоровых людей 0 05.Сен

Специалисты Университета Эксетера (Юго-Западная Англия) провели четыре изыскания в трех частных компаниях. В общей сложности экспериментом было охвачено 320 офисных сотрудников. По завершению работы ученые выяснили, что руководители с непредсказуемым настроением создают даже более напряженную атмосферу в офисе, чем начальники, которые все время строги и даже деспотичны.

Нестабильность настроения руководства негативно отражалась на производительности труда всего коллектива. Последствия были наиболее выраженными, если сотрудник не имел поддержки со стороны своих коллег. Стабильно плохие отношения с начальством оказались более выгодными для рабочей атмосферы нежели отношения с боссом, склонным к внезапным вспышкам гнева.

А ученые из Университета Денвера (Колорадо, США) установили, что манипуляторы и эмоционально нестабильные люди – не лучшие руководители. Директора с ярко выраженными психопатическими чертами делали менее выгодные инвестиции по сравнению с коллегами со стабильной психикой, а боссы с высоким уровнем нарциссизма и самолюбования часто шли на внушительные инвестиционные риски, чтобы заработать ту же сумму, которую добывали их коллеги со здоровой самооценкой.

www.eurolab.ua