Непредсказуемость начальства плохо влияет на работников

Еще по теме

• Польза бананов зависит от их цвета
• Чем грозит цифровая зависимость и как ей противостоять
• Роспотребнадзор: А вы и ваши дети привились от кори?
• Здоровье сотрудников укрепят прямо на работе
• Морщинам – бой: как защититься от преждевременного старения
• Электронный полис ОМС стал доступен для всех россиян
• К 2030 году средняя продолжительность жизни превысит 90 лет 0 16.Апр
• Врачи приблизились ко второму в истории случаю излечения от ВИЧ
• Определены продукты, которые реально продлевают жизнь
• Российская тест-система сможет распознать рак на самой ранней стадии

Специалисты Университета Эксетера (Юго-Западная Англия) провели четыре изыскания в трех частных компаниях. В общей сложности экспериментом было охвачено 320 офисных сотрудников. По завершению работы ученые выяснили, что руководители с непредсказуемым настроением создают даже более напряженную атмосферу в офисе, чем начальники, которые все время строги и даже деспотичны.

Нестабильность настроения руководства негативно отражалась на производительности труда всего коллектива. Последствия были наиболее выраженными, если сотрудник не имел поддержки со стороны своих коллег. Стабильно плохие отношения с начальством оказались более выгодными для рабочей атмосферы нежели отношения с боссом, склонным к внезапным вспышкам гнева.

А ученые из Университета Денвера (Колорадо, США) установили, что манипуляторы и эмоционально нестабильные люди – не лучшие руководители. Директора с ярко выраженными психопатическими чертами делали менее выгодные инвестиции по сравнению с коллегами со стабильной психикой, а боссы с высоким уровнем нарциссизма и самолюбования часто шли на внушительные инвестиционные риски, чтобы заработать ту же сумму, которую добывали их коллеги со здоровой самооценкой.

www.eurolab.ua