Непредсказуемость начальства плохо влияет на работников
Еще по теме
- Польза бананов зависит от их цвета
- Чем грозит цифровая зависимость и как ей противостоять
- Роспотребнадзор: А вы и ваши дети привились от кори?
- Здоровье сотрудников укрепят прямо на работе
- Морщинам – бой: как защититься от преждевременного старения
- Электронный полис ОМС стал доступен для всех россиян
- К 2030 году средняя продолжительность жизни превысит 90 лет 0
- Врачи приблизились ко второму в истории случаю излечения от ВИЧ
- Определены продукты, которые реально продлевают жизнь
- Российская тест-система сможет распознать рак на самой ранней стадии
Специалисты Университета Эксетера (Юго-Западная Англия) провели четыре изыскания в трех частных компаниях. В общей сложности экспериментом было охвачено 320 офисных сотрудников. По завершению работы ученые выяснили, что руководители с непредсказуемым настроением создают даже более напряженную атмосферу в офисе, чем начальники, которые все время строги и даже деспотичны.
Нестабильность настроения руководства негативно отражалась на производительности труда всего коллектива. Последствия были наиболее выраженными, если сотрудник не имел поддержки со стороны своих коллег. Стабильно плохие отношения с начальством оказались более выгодными для рабочей атмосферы нежели отношения с боссом, склонным к внезапным вспышкам гнева.
А ученые из Университета Денвера (Колорадо, США) установили, что манипуляторы и эмоционально нестабильные люди – не лучшие руководители. Директора с ярко выраженными психопатическими чертами делали менее выгодные инвестиции по сравнению с коллегами со стабильной психикой, а боссы с высоким уровнем нарциссизма и самолюбования часто шли на внушительные инвестиционные риски, чтобы заработать ту же сумму, которую добывали их коллеги со здоровой самооценкой.
www.eurolab.ua
Вы ожете первым оставить комментарий к той публикации.
Написать комментарий