Непредсказуемость начальства плохо влияет на работников

Еще по теме

• Частные организации в сфере ОМС получат 22,4% 0 08.Апр
• Путин: В паллиативной помощи нуждаются до 800 тысяч человек
• Десятиклассник спас авиапассажира, оказав ему помощь во время полета
• Назван самый ранний признак разрушения печени
• Назван фактор, повышающий на 50% риск преждевременной смерти
• Что делать при болях в суставах и спине
• С чего начнется медицинская реформа в Украине? 0 08.Ноя
• Ученые рассказали, какие тренировки продлевают жизнь
• Специалисты рассказали, как бороться с ленью на рабочем месте
• Граждане смогут проходить диспансеризацию по вечерам и субботам

Специалисты Университета Эксетера (Юго-Западная Англия) провели четыре изыскания в трех частных компаниях. В общей сложности экспериментом было охвачено 320 офисных сотрудников. По завершению работы ученые выяснили, что руководители с непредсказуемым настроением создают даже более напряженную атмосферу в офисе, чем начальники, которые все время строги и даже деспотичны.

Нестабильность настроения руководства негативно отражалась на производительности труда всего коллектива. Последствия были наиболее выраженными, если сотрудник не имел поддержки со стороны своих коллег. Стабильно плохие отношения с начальством оказались более выгодными для рабочей атмосферы нежели отношения с боссом, склонным к внезапным вспышкам гнева.

А ученые из Университета Денвера (Колорадо, США) установили, что манипуляторы и эмоционально нестабильные люди – не лучшие руководители. Директора с ярко выраженными психопатическими чертами делали менее выгодные инвестиции по сравнению с коллегами со стабильной психикой, а боссы с высоким уровнем нарциссизма и самолюбования часто шли на внушительные инвестиционные риски, чтобы заработать ту же сумму, которую добывали их коллеги со здоровой самооценкой.

www.eurolab.ua