Непредсказуемость начальства плохо влияет на работников

Еще по теме

• Первые симптомы рассеянного склероза появляются раньше, чем считается 0 05.Май
• От неизвестной инфекции могут умереть миллионы – ВОЗ 0 12.Мар
• Orthomol Sport Prepare – стимулятор производительности спортивных занятий
• Врач рассказал об источнике бодрости вместо кофе
• Эксперты назвали оптимальную продолжительность солнечных ванн 0 06.Апр
• Немецкие витамины Orthomol Cardio – здоровье Вашего сердца! 0 13.Апр
• Кардиологи доказали пользу шоколада для здоровья сердца 0 09.Июн
• Российские онкологи развивают проект по медицинскому туризму
• Ученые создали интеллектуальную систему диагностики опухолей в легких
• У пациентов с мигренью появилась надежда на эффективное лечение

Специалисты Университета Эксетера (Юго-Западная Англия) провели четыре изыскания в трех частных компаниях. В общей сложности экспериментом было охвачено 320 офисных сотрудников. По завершению работы ученые выяснили, что руководители с непредсказуемым настроением создают даже более напряженную атмосферу в офисе, чем начальники, которые все время строги и даже деспотичны.

Нестабильность настроения руководства негативно отражалась на производительности труда всего коллектива. Последствия были наиболее выраженными, если сотрудник не имел поддержки со стороны своих коллег. Стабильно плохие отношения с начальством оказались более выгодными для рабочей атмосферы нежели отношения с боссом, склонным к внезапным вспышкам гнева.

А ученые из Университета Денвера (Колорадо, США) установили, что манипуляторы и эмоционально нестабильные люди – не лучшие руководители. Директора с ярко выраженными психопатическими чертами делали менее выгодные инвестиции по сравнению с коллегами со стабильной психикой, а боссы с высоким уровнем нарциссизма и самолюбования часто шли на внушительные инвестиционные риски, чтобы заработать ту же сумму, которую добывали их коллеги со здоровой самооценкой.

www.eurolab.ua